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Solutions RH pour restaurants au Canada

Fondé en 2021, nous répondons aux besoins RH des entreprises au Canada. Via notre réseau de recrutement de personnel qualifié, nous répondons aux demandes de recrutements des entreprises canadiennes sur divers secteurs comme le secteur médical, l’industrie et la restauration.

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Profils disponibles

Chefs

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Plongeur

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Soudeurs professionels disponibles
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Notre processus

Évaluation spécifique à l'entreprise

Notre service commence par une compréhension et une évaluation individualisées de vos besoins spécifiques en matière de main-d’œuvre.
Direction Arrows
1ère étape

Stratégie d'immigration et d'emploi

Nos experts élaboreront une stratégie qui nous permettra de recruter le bon travailleur pour le poste, tout en vous fournissant une chronologie des événements clés.
Direction Arrows
2nde étape

Recherche et sélection de talents

Nous sélectionnons des travailleurs qualifiés grâce à des entretiens, à la vérification de leurs études/licences/qualifications, compétences linguistiques, références d'emploi. Nous nous assurons également de leurs antécédents médicaux et criminels.
Direction Arrows
3ème étape

Demande d'immigration

Nos spécialistes offrent un processus d’immigration fluide et transparent pour votre entreprise. Nous veillons à ce que le processus de demande soit régi par toutes les lois fédérales et provinciales afin de garantir un traitement efficace et rapide.
Direction Arrows
4ème étape

Intégration en milieu du travail et dans la communauté

Nous fournissons à vos nouvelles recrues les informations dont ils ont besoin pour une transition réussie et en douceur vers le lieu de travail et la communauté. Cela comprend un coaching culturel avant l'arrivée, rassemblant tous les documents nécessaires à l'intégration professionnelle ainsi qu'un suivi pendant le premier trimestre.
5ème étape

Évaluation spécifique à l'entreprise

Notre service commence par une compréhension et une évaluation individualisées de vos besoins spécifiques en matière de main-d’œuvre.
1ère étape

Stratégie d'immigration et d'emploi

Nos experts élaboreront une stratégie qui nous permettra de recruter le bon travailleur pour le poste, tout en vous fournissant une chronologie des événements clés.
2nde étape

Recherche et sélection de talents

Nous sélectionnons des travailleurs qualifiés grâce à des entretiens, à la vérification de leurs études/licences/qualifications, compétences linguistiques, références d'emploi. Nous nous assurons également de leurs antécédents médicaux et criminels.
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Nous fournissons à vos nouvelles recrues les informations dont ils ont besoin pour une transition réussie et en douceur vers le lieu de travail et la communauté. Cela comprend un coaching culturel avant l'arrivée, rassemblant tous les documents nécessaires à l'intégration professionnelle ainsi qu'un suivi pendant le premier trimestre.
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école de français

Niveau A2 garanti

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soudeurs de demain

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Références

Nos clients

Nous avons engagé trois soudeurs TIG avec la certification 6G. Nous sommes très reconnaissants à E&FARM pour l'excellent service reçu
Johanne TOUSIGNANTDirectrice/CEO de Interfonction
Johanne TOUSIGNANT
Merci à E&FARM pour les trois soudeurs qu'ils nous ont trouvés. Ce sont des professionnels et de très belles personnes.
Jonathan GRAVELDirecteur/CEO de Wardiere Inc
Jonathan GRAVEL
Nous avons commencé à travailler avec E&FARM à la fin de l'année dernière, et nous avons engagé trois soudeurs professionnels qui sont déjà pleinement intégrés dans notre équipe. Nous vous remercions !
Vincent LAFLEURDirecteur/CEO de Metal Protech
Vincent LAFLEUR
Avantages

Faire face au manque de main d'oeuvre

E-farm offre une option clé-en-main afin de répondre aux besoins des entreprises canadiennes.

Personnel qualifié

Des employés qualifiés pour les postes à pouvoir au Canada.

Apprentissage de la langue

Nous offrons des formations en langue afin d'assurer le niveau de français du personnel.

Accompagnement

Nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie de gestion du personnel.

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